优质问答
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劳动维权：律师助力员工全面胜诉在劳动纠纷频发的当下，劳动者的合法权益能否得到有效保障，成为社会关注的焦点。今天，我们就来了解一起由北京大成（青岛）律师事务所的张鑫律师代理的劳动争议案件，看看她是如何帮助员工实现全面胜诉的。张鑫律师：专业与经验的结合张鑫律师拥有山东大学法学院法律系本科学历，执业年限达10年，执业证号为1370220xxxxxxxx48。她不仅是北京大成（青岛）律师事务所的一员，还担任着青岛市知识产权维权中心调解员的职务，服务地区为青岛，联系地址位于山东省青岛市崂山区深圳路169号中创大厦3层。丰富的执业经验和专业的法律知识，让她在处理各类法律事务时游刃有余。案件缘起：科技公司与员工的纷争本案中，员工在某科技公司从事软件开发工作。然而，在劳动合同履行期间，公司单方无故解除劳动合同，且未依法支付加班费、未安排足额带薪年休假、未发放防暑降温费。员工申请劳动仲裁后，仲裁委支持了其核心请求。但公司不服，将案件诉至法院，请求不支付违法解除劳动合同赔偿金、休息日加班费以及未休年休假工资。员工委托张鑫律师应诉，希望驳回公司全部诉讼请求，维持仲裁裁决。案件思路：精准出击维护权益面对公司的诉求，张鑫律师制定了一系列清晰的案件思路。首先，锁定违法解除，固定2N赔偿依据。她以社保停缴时间、网上解聘备案记录、协商录音为证据，证明公司单方解除、未协商一致，构成违法解除，应支付赔偿金。其次，抗辩加班费，依法核定金额。张鑫律师以打卡记录、工资标准为依据，反驳公司“已用补贴支付加班费”的主张，依法支持合理加班费。再者，夯实年休假天数，推翻公司抗辩。她以社保记录、原单位工作证明证实累计工作年限，确定年休假天数，反驳“隐瞒工作经历”的不实主张，支持未休年休假工资。最后，坚守法定标准，维护劳动者权益。对于防暑降温费等法定福利，张鑫律师坚持按当地标准支持，确保员工完整获赔。案件结果：全面胜诉彰显实力经过张鑫律师的努力，法院采纳了被告代理律师的全部意见。判决公司支付违法解除劳动合同赔偿金、加班费、未休带薪年休假工资以及防暑降温费，并驳回公司全部诉讼请求。员工所有仲裁请求均得到法院支持，实现了全面胜诉。律师点评：为同类案件提供参考张鑫律师认为，本案是典型的用人单位违法解除+拒付加班费、年休假工资劳动争议。核心要点在于：办理解聘备案、停缴社保即构成事实解除，公司应依法支付2N赔偿金；工作年限以社保+工作证明为准，带薪年休假天数按累计工作年限确定；加班费须单独核算，不能以补贴替代；劳动争议中，员工举证难度被依法降低，用人单位负有更高举证责任。本案通过证据固定、法律精准适用、庭审有力抗辩，为劳动者完整追回各项赔偿，为同类劳动争议案件提供了典型参考。在劳动权益保护的道路上，像张鑫律师这样专业、负责的律师是劳动者坚实的后盾。她们凭借专业知识和丰富经验，为劳动者争取合法权益，让法律的公平正义得以彰显。相信在她们的努力下，会有更多劳动者的权益得到保障。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
