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法律解答：农民工讨薪合法途径多样，可与用人单位协商，协商不成可通过调解、仲裁或诉讼解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。核心分析：用人单位有按时足额支付工资的义务。农民工有获得劳动报酬的权利。关键在于确定劳动关系及工资数额等证据。实务建议：收集证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。先与用人单位友好协商，协商时注意留存记录。协商不成可找劳动监察部门投诉，由其介入调查。也可向劳动争议调解组织申请调解。还可直接申请劳动仲裁，仲裁需提交仲裁申请书等材料。对仲裁结果不服的，在规定时间内可向法院提起诉讼。
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