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法律解答：工地上工伤骨折，可获得多项赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。法律依据：《工伤保险条例》等相关法律法规。核心分析：适用逻辑：因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定情形。权利义务：劳动者有获得赔偿权利，用人单位有申报工伤等义务。关键要件：存在劳动关系，事故发生在工作时间和工作场所内等。实务建议：及时就医，保存好诊断证明、病历等医疗资料。要求用人单位在事故发生后30日内申报工伤，若单位不申报，劳动者或其近亲属在1年内可自行申报。申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁时提交劳动合同、医疗材料、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。 大致流程为：先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果要求赔偿。
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