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法律解答：公司破产没钱发工资，法院会按照法定程序进行处理，确保职工工资优先受偿。法律依据：《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。核心分析：首先明确职工工资具有优先受偿权。破产财产需先支付破产费用及共益债务，之后才用于清偿职工工资等。这体现了对职工权益的特殊保护，因为职工劳动是企业运营基础，保障工资支付是维护社会公平和稳定的重要方面。关键构成要件是企业确实进入破产程序，且有经确认的职工工资债权。实务建议：职工应及时向管理人申报工资债权，提交劳动合同、工资发放记录等证据。管理人会对申报债权进行审查和确认。若对工资数额等有争议，可通过劳动仲裁等前置程序解决。法院在破产财产分配时，会严格按照法定顺序进行，确保职工工资得到优先支付。职工要密切关注破产程序进展，积极配合管理人工作，以保障自身合法权益。
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