优质问答
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法律解答：离职时可以要求马上结算工资。法律依据：根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同一次付清劳动者工资。核心分析：适用逻辑：员工离职意味着双方劳动关系解除，按照规定用人单位需即时结清工资。权利义务：员工有获得足额工资的权利，用人单位有及时支付工资的义务。关键构成要件：一是劳动关系已解除或终止，二是用人单位未即时支付工资。实务建议：收集证据：准备好劳动合同、离职证明、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工资情况的材料。沟通协商：先与用人单位友好协商，明确表达要求即时结算工资的诉求，并留存协商记录。寻求帮助：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；也可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁流程一般为：提交仲裁申请、仲裁委受理、开庭审理、作出裁决。
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