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法律解答：“包工头”发生工伤，具备用工主体资格的发包方要承担工伤保险责任。法律依据：《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。核心分析：适用逻辑：基于保障劳动者权益，避免因转包、分包导致劳动者权益受损无法得到保障。权利义务：发包方有承担工伤保险责任的义务，劳动者有获得工伤赔偿的权利。关键在于存在转包、分包且劳动者因工伤亡这一事实。构成要件：一是发包方具备用工主体资格；二是存在转包、分包行为；三是劳动者从事承包业务时发生工伤。实务建议：收集证据：如劳动合同、工作证、考勤记录、工友证言、工伤认定决定书等。寻求帮助：向劳动保障行政部门申请工伤认定，之后可通过劳动仲裁要求发包方承担工伤保险责任。法律程序：先申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果要求发包方支付相应工伤待遇。
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