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如果触犯交通肇事罪要开除吗？

2026.08.04劳动纠纷5人浏览

法律解答：触犯交通肇事罪不一定会被开除，需视用人单位的具体规定和劳动合同约定而定。
法律依据：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
核心分析：首先，交通肇事罪属于被依法追究刑事责任的范畴。若用人单位在规章制度中明确将触犯交通肇事罪列为可解除劳动合同的情形，或者劳动合同中有类似约定，那么单位有权解除劳动合同。但如果单位没有此类规定或约定，单位则没有法定的解除权。这里关键在于单位的规章制度及劳动合同的具体条款。
实务建议：对于用人单位而言，若想依据此解除劳动合同，需有明确的规章制度依据且该制度已向劳动者公示告知。对于劳动者，若担心因此被开除，可提前查看劳动合同及单位规章制度相关内容。若面临可能被解除劳动合同的情况，可与单位协商沟通，尝试争取自身权益。若单位执意解除，可在解除后，依据《劳动合同法》等相关法律规定，判断单位解除是否合法合规，必要时可通过劳动仲裁等法律程序维护自己的权益，比如收集劳动合同、规章制度、解除通知等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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