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南京工伤赔偿2026标准骨折

2026.08.04劳动纠纷3人浏览

法律解答：南京工伤赔偿中骨折的情况，需先认定工伤，再根据伤残等级确定赔偿。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
法律依据：《工伤保险条例》等相关法规。
核心分析：
1. 认定工伤：职工在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等情形可认定工伤。
2. 确定伤残等级：需经劳动能力鉴定委员会鉴定。
3. 各方权利义务：用人单位有缴纳工伤保险的义务，职工有配合认定及鉴定的义务。
实务建议：
1. 收集证据：如劳动合同、医院诊断证明、工伤事故报告等。
2. 申请工伤认定：单位应在事故发生30日内申请，单位未申请的，职工或其近亲属可在1年内申请，向当地社会保险行政部门提出。
3. 进行劳动能力鉴定：根据工伤认定结果，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
4. 协商赔偿：若有工伤保险，由工伤保险基金和单位按规定赔偿；若单位未参保，单位承担全部赔偿责任。协商不成可申请劳动仲裁。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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