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法律解答：杭州工伤职工的定期待遇主要包括伤残津贴、生活护理费等。伤残津贴根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推。生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条、第三十四条。核心分析：1. 适用逻辑：职工因工伤被鉴定伤残等级后，依据相关规定享受对应定期待遇。2. 权利义务：职工有按规定享受定期待遇的权利，用人单位有协助办理及支付相关费用的义务。3. 关键构成要件：需经劳动能力鉴定委员会鉴定为相应伤残等级。实务建议：1. 职工应及时申请劳动能力鉴定，准备好工伤认定决定书、病历等材料。2. 向社保部门提交申请，按要求填写表格并提供证明材料。3. 若对待遇有异议，可在规定时间内申请复查鉴定或再次鉴定。4. 定期关注待遇发放情况，如有问题及时与社保部门或用人单位沟通解决。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
