优质问答
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1. 法定节假日与周末重叠时，劳动者加班工资应按照法定节假日的标准支付。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2. 例如，某员工在重叠日加班，其日工资为200元，那么当天加班工资至少应为200×3 = 600元。3. 用人单位应依法核算并足额支付该部分工资。若用人单位未按规定支付，劳动者有权向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁等方式维护自身权益，要求用人单位补足工资差额并承担相应法律责任。总之，法定节假日与周末重叠，加班工资按法定节假日标准支付，以保障劳动者合法权益。
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