1. 若单位单方面违法终止劳动合同，根据《劳动合同法》第八十七条规定，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。例如，劳动者月工资为5000元，工作3年，单位违法终止合同，赔偿金则为5000×3×2 = 30000元。劳动者可通过与单位协商、申请劳动仲裁等方式要求单位支付相应赔偿。
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