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离职工作证明怎么开

2026.07.23劳动纠纷4人浏览

离职工作证明通常由原工作单位开具。
一般包含员工姓名、身份证号、入职日期、离职日期、工作岗位、工作表现等内容。
开具流程如下：
1. 员工向原单位提出开具申请，说明用途。
2. 原单位核实员工信息及离职情况后，按照规范格式书写证明，如“兹证明[员工姓名]，于[入职日期]至[离职日期]在本单位担任[工作岗位]，现已离职。该员工在职期间表现[具体评价]。”
3. 证明加盖单位公章，确保印章清晰有效。
法律依据方面，虽没有明确强制规定格式，但单位开具应如实反映员工工作情况，遵循诚实信用原则。若因虚假证明给他人造成损失，开具单位可能需承担相应法律责任，如《民法典》中的侵权责任相关规定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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