优质问答
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签了三方但不签劳动合同是否违约需视情况而定。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。若仅签了三方，未到约定签订劳动合同时间，不签劳动合同不一定算违约。但如果三方协议约定了签订劳动合同的相关事宜，且已到约定时间，劳动者拒绝签订劳动合同，可能构成违约。根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。用人单位也需注意，若因自身原因未按时与劳动者签订劳动合同，可能需承担相应法律责任。 所以，无论是劳动者还是用人单位，都应重视三方协议及后续劳动合同的签订，避免违约风险。
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