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签了五年合同被裁怎样赔偿

2026.07.21劳动纠纷6人浏览

1. 若用人单位违法解除与您签的五年合同，应按照经济补偿标准的二倍向您支付赔偿金。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。
2. 所以在此情况下，您可获十个月工资的赔偿金。这里的月工资是指您在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3. 例如您月工资为5000元，那么单位应支付您5000×10 = 50000元赔偿金。相关法律依据为《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定了经济补偿的计算方式。

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