1. 首先,查看劳动合同关于工资支付及离职的相关约定,看老板扣工资是否有合同依据。若没有,老板扣工资行为违法。2. 与老板协商沟通,明确指出其扣工资行为不符合法律规定,要求足额支付工资。可依据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。3. 若协商不成,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金(《劳动合同法》第八十五条)。4. 也可申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。准备好相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,仲裁委将根据事实和法律作出公正裁决。
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