优质问答
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1. 与用人单位协商：可直接找单位负责人，说明情况并要求支付工资，尝试达成一致解决方案。2. 向劳动监察部门投诉：根据《劳动保障监察条例》，用人单位有拖欠工资行为的，劳动保障行政部门可责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。可准备好劳动关系证明、工资条等相关材料前往投诉。3. 申请劳动仲裁：通过劳动仲裁裁决用人单位支付工资。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。对仲裁结果不服的，还可在规定时间内向法院提起诉讼。4. 向法院申请支付令：依据《劳动合同法》，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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