1. 确认赔偿项目:根据工伤鉴定结果,确定可获赔偿项目,如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。2. 准备申请材料:包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、医疗诊断证明等。3. 协商赔偿:与用人单位协商赔偿事宜,要求其按照法律规定支付相应赔偿。若协商一致,签订赔偿协议。4. 申请劳动仲裁:若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据,仲裁委受理后会安排开庭审理。5. 提起诉讼:对仲裁结果不服,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院审理后作出判决,若用人单位不履行判决,可申请强制执行。赔偿依据《工伤保险条例》等法律法规,用人单位需依法承担赔偿责任。
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