1. 一般情况下，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同当日一次性付清劳动者工资。2. 若劳动合同有约定，应按照约定日期支付工资。3. 如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。4. 用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。5. 法律依据：《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同当日一次性付清劳动者工资。总之，离职时工资原则上应在解除或终止劳动合同当日结算支付，具体依约定及法律规定执行。
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