优质问答
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1. 与用人单位协商：民工可首先尝试与用人单位直接沟通，要求其支付拖欠的工资。这是解决问题较为便捷的方式。2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向劳动监察部门反映。劳动保障监察条例》规定，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金（第六条、第二十六条）。3. 申请劳动仲裁：民工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，用人单位应履行支付义务。如对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。4. 通过诉讼解决：对仲裁结果不满意或用人单位拒不执行仲裁裁决的，民工可依法向法院提起诉讼，借助司法手段维护自身权益。
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