优质问答
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1. 职工发生工伤，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。2. 认定为工伤后，单位需协助职工准备相关材料，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。3. 工伤保险赔付主要包括医疗费用报销，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还有伤残津贴、一次性伤残补助金等，根据伤残等级按规定支付。如职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应待遇（《工伤保险条例》第三十五条）。单位需按规定履行协助义务，确保职工能顺利获得应有的工伤保险赔付。
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