优质问答
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签三方后仍需签劳动合同。三方协议是学校、学生和用人单位之间的就业协议，主要用于确定就业意向和就业基本情况。而劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。签订三方协议不意味着劳动关系的正式建立，只有签订劳动合同，才能明确双方在劳动过程中的具体权利和义务，保障劳动者合法权益。比如工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险等重要条款都需在劳动合同中详细约定。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。所以，签三方后一定要及时签订劳动合同。
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