优质问答
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1. 与老板协商：首先尝试与老板直接沟通，了解扣除工资的原因，要求其说明情况并返还无故扣除的工资。这是解决问题较为直接且成本较低的方式。2. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查。根据《劳动保障监察条例》，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。3. 申请劳动仲裁：还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的权益。仲裁裁决具有终局性，对双方均有约束力。
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