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法律解答：申请工伤认定需提交一系列材料，以证明职工受伤情况符合工伤认定标准。法律依据：根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表。（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。（三）医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。核心分析：工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。劳动关系证明材料用于确定职工与用人单位的关系，这是认定工伤的前提。医疗机构诊断证明等明确职工的受伤状况。实务建议：准备材料时，确保各项材料真实、完整、清晰。尽快收集劳动关系证明材料，如劳动合同若丢失，可通过工资条、考勤记录等补充证明。及时前往医疗机构获取准确的诊断证明等材料。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，按要求填写申请表并提交材料，等待审核认定。
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