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13年的员工辞退怎样赔偿

2026.07.12劳动纠纷4人浏览

1. 若公司违法辞退工作13年的员工，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. 工作13年，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以公司需支付26个月工资的赔偿金。
3. 依据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定了经济补偿的计算方式。
4. 员工可与公司协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益，要求公司依法支付赔偿金。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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