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劳动法工资计算标准加班费

2026.07.12劳动纠纷5人浏览

1. 平时加班：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。（《劳动法》第四十四条第（一）项）
2. 周末加班：安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。（《劳动法》第四十四条第（二）项）
3. 法定节假日加班：用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。（《劳动法》第四十四条第（三）项）
计算加班工资时，月计薪天数为21.75天，日工资=月工资收入÷月计薪天数，小时工资=日工资÷8小时。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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