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没劳动合同没交社保怎样赔偿

2026.07.12劳动纠纷5人浏览

1. 未签劳动合同：自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同，用人单位应向劳动者每月支付二倍工资。例如工作三个月未签合同，可主张两个月的二倍工资差额（《劳动合同法》第八十二条）。
2. 未交社保：用人单位应为劳动者缴纳社保，未缴纳的，劳动者可要求补缴。若因此给劳动者造成损失，如无法享受医保报销等，用人单位需赔偿损失。
3. 赔偿方式：可先与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可向劳动监察部门投诉，由其责令改正并处以罚款；也可申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签合同二倍工资差额、补缴社保及赔偿损失等。仲裁裁决后，用人单位不履行的，可向法院申请强制执行。

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