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法定节假日加班费怎样计算

2026.07.12劳动纠纷5人浏览

法定节假日加班，用人单位需支付不低于工资300%的报酬。
计算方式如下：
1. 确定日工资：月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。
2. 算出小时工资：日工资÷8小时。
3. 法定节假日加班工资：小时工资×加班小时数×300%。
例如，月工资5000元，日工资约为230元（5000÷21.75），小时工资约29元（230÷8）。若法定节假日加班8小时，加班工资则为700多元（29×8×300%）。
法律依据为《劳动法》第四十四条第三项，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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