1. 法律关系不同:工伤赔偿基于劳动关系,由劳动法调整;民事赔偿基于侵权等民事法律关系,由民法调整。2. 赔偿主体不同:工伤赔偿的责任主体主要是用人单位;民事赔偿的责任主体是侵权人。3. 赔偿范围不同:工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等;民事赔偿范围更广,如包含精神损害抚慰金等,但工伤赔偿中的医疗费等在民事赔偿中可能重复计算部分需扣除。4. 赔偿程序不同:工伤赔偿需先认定工伤,再进行劳动能力鉴定,然后通过劳动仲裁等程序解决;民事赔偿一般直接通过民事诉讼解决。5. 归责原则不同:工伤赔偿多为无过错责任原则,即职工在工作中受伤,即使自身有过错,用人单位也需担责;民事赔偿一般按过错责任原则确定赔偿责任。
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