1. 若在工地工作没签劳动合同，可主张双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2. 首先需证明劳动关系，比如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。3. 然后可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付双倍工资。仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。4. 若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自身权益，要求用人单位给予相应赔偿，以保障自己在工地工作应得的报酬和权益。
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