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工厂工伤骨折怎样赔偿

2026.07.10劳动纠纷6人浏览

1. 首先要进行工伤认定。需用人单位在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内提出申请。认定为工伤后，才能享受工伤赔偿待遇。
2. 接着是劳动能力鉴定。确定骨折的伤残等级，以此作为赔偿的重要依据。
3. 赔偿项目包括：
医疗费：凭票据实报销。
停工留薪期工资：按照原工资福利待遇发放，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长。
伤残津贴：根据伤残等级确定，如五级伤残为本人工资的70%等。
一次性伤残补助金：以本人工资为基数，按伤残等级支付，如十级伤残为7个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时支付，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。（依据《工伤保险条例》相关规定）

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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