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工人加班费怎样算

2026.07.10劳动纠纷6人浏览

1. 工作日加班：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。（《劳动法》第四十四条第（一）项）
2. 休息日加班：安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。（《劳动法》第四十四条第（二）项）
3. 法定休假日加班：用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。（《劳动法》第四十四条第（三）项）
计算加班工资时，月工资按正常出勤月工资的70%计算，日工资则按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上再除以8小时。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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