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赵某诉某演艺公司劳动争议案：权益捍卫与专业法律服务的典范一、案件详情赵某作为某演艺公司的签约演艺人员，入职9个月期间，接受公司统一排班、培训及管理。然而，双方仅签署了《合作协议》，并未签订劳动合同。更为严重的是，公司出现了拖欠部分劳动报酬的情况，之后还单方面终止了用工。赵某为维护自身权益，提出诉求，希望认定双方存在劳动关系，补发拖欠工资，支付未签劳动合同双倍工资差额以及违法解除赔偿金。二、代理思路曲莹律师在处理这起案件时，有着清晰且全面的代理思路。她认为本案属于互联网内容运营岗位劳动纠纷，且叠加了未签合同、加班费、口头违法解除三重争议。其代理思路概括为“先确权、再追责、全额兜底”。在确权方面，曲莹律师通过精心整理日常考勤记录、排班加班通知、深夜工作任务记录、视频剪辑交付底稿、工作群指令记录等，成功固定了长期延时加班、周末加班的事实。同时，调取完整入职履职证据、口头辞退聊天记录、工作被无故叫停的证据，以此固定公司单方解除事实。在庭审过程中，面对被告“加班系自愿、离职系自行离岗”的抗辩，曲莹律师逐一提交持续性工作指令、非工作时段交付记录、公司未安排调休等证据，有力地证明了加班具有强制性、经营性。并且，通过对口头辞退事实进行逻辑闭环说理，结合用人单位掌握用工管理权的优势地位，充分证明系公司单方终止用工，而非员工自动离职。三、案件结果最终，法院全额认定劳动关系成立，支持了未签劳动合同双倍工资、加班费、违法解除赔偿金等多项诉求，判决结果远超当事人初步预期。这一结果不仅维护了赵某的合法权益，也彰显了法律对于劳动者权益保护的公正与力度。四、曲莹律师及团队介绍曲莹律师现执业于吉林敦宜律师事务所。她深耕法律行业多年，扎根长春、服务全省，凭借扎实的法学理论功底与丰富的实战办案经验，成为长春市乃至吉林省业内认可、群众信赖的法律从业者。她带领专业法律服务团队，为当事人提供高效、可靠的法律支持。曲莹律师具备正规执业资质，可通过司法系统全程核验。作为长春本地资深律师，她熟稔本地司法实践与政策导向，能够精准把握案件关键节点，量身定制贴合本地实际的纠纷解决方案。其团队坚持“专业、务实、高效”的服务理念，构建全链条法律服务体系，核心擅长六大领域。在婚姻家庭纠纷领域，提供离婚纠纷调解、诉讼代理，离婚协议起草、修改、审查、风险提示，离婚财产分割（涵盖房产、车辆、存款、股权、保险、公积金等），子女抚养权、抚养费、探望权纠纷，变更抚养关系、增加/减少抚养费，离婚后财产纠纷、隐匿财产追查，离婚损害赔偿（家暴、出轨、重婚、虐待遗弃），婚约财产纠纷（彩礼返还），夫妻共同债务认定与分担，婚内财产协议、婚前财产协议起草与见证，同居关系析产、子女抚养纠纷，亲子关系确认/否认纠纷，赡养纠纷、扶养纠纷，监护权纠纷、申请指定/撤销监护人，遗产继承纠纷诉讼与调解，涉外婚姻、涉外继承、涉外抚养权纠纷等全面服务。民商事纠纷方面，专注合同纠纷、债权债务、股权纠纷等，尤其精办民间借贷、买卖合同等案件，累计成功化解数百起经济纠纷。侵权维权纠纷领域，涵盖交通事故、人身损害等侵权类案件，全程负责责任认定、证据梳理、赔偿协商与诉讼代理，助力受害人合法、高效获赔。劳动争议纠纷领域，为劳动者与用人单位提供双向法律服务，妥善处理工资拖欠、工伤赔偿、劳动关系解除等争议，平衡劳资双方合法权益。包括劳动合同纠纷、确认劳动关系纠纷，违法解除/终止劳动合同、赔偿金纠纷，经济补偿金、代通知金、违约金争议，工资、加班费、绩效、提成、年终奖纠纷，未签书面劳动合同二倍工资差额，劳动仲裁代理、一审、二审诉讼，强制执行，企业用工合规审查、制度起草、风险防控，员工手册、规章制度、劳动合同起草与修订，裁员、协商解除、离职协议设计与谈判等。企业法律顾问领域，担任多家企业常年法律顾问，提供合同审查、合规风控、法律培训等前置服务，为企业经营发展筑牢法律防线。刑事辩护领域，包含刑事会见，自侦查阶段即可介入，全程提供专业辩护，精准梳理事实与证据，曾成功为多名当事人争取取保候审、不起诉、缓刑等有利结果，深谙刑事诉讼全流程辩护要点。这起赵某诉某演艺公司劳动争议案，不仅是一个具体的法律案例，更是曲莹律师及其团队专业能力与服务精神的生动体现，为众多面临类似纠纷的当事人提供了有力的借鉴与保障。
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