优质问答
优质问答
1. 工伤误工费通常由用人单位支付。职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2. 停工留薪期一般根据伤情确定，通常不超过12个月。伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。3. 若用人单位未依法支付工伤误工费，劳动者可通过劳动仲裁等途径维权。需准备劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付应得的误工费等工伤待遇。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
