优质问答
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1. 一般情况下，劳动合同不签字盖章是不可以的。签字盖章意味着双方对合同内容的认可，具有法律效力。2. 用人单位与劳动者协商一致签订劳动合同后，双方都应在合同上签字或盖章。若只有一方签字或盖章，合同的成立和生效可能会受到影响。3. 不过，存在一些特殊情况。例如，劳动者实际履行了劳动合同的主要义务，用人单位接受且未提出异议，此时劳动合同也可能成立。但从规范角度讲，还是建议按正规流程签字盖章，以避免日后可能出现的纠纷。总之，为保障自身权益，劳动合同最好签字盖章。
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