优质问答
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1. 单位有义务在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位不给报工伤，职工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2. 准备好工伤认定所需材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证明等，以证明与用人单位存在劳动关系且属于工伤情形。3. 社会保险行政部门受理申请后，会进行调查核实。若认定为工伤，职工可享受工伤保险待遇。若单位仍不履行相关责任，职工可通过劳动仲裁要求单位支付应得的工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
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