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工伤鉴定够不上伤残怎样赔偿

2026.07.03劳动纠纷5人浏览

1. 医疗费用：根据实际发生的费用凭票据报销，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。
2. 停工留薪期工资：按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算护理费。
4. 住院伙食补助费：具体标准由所在地区规定，一般按照因公出差伙食补助标准的70%发放。
5. 交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由所在地区规定。
虽然够不上伤残等级，但仍可依法享受上述赔偿待遇。职工应及时与单位沟通，按照要求准备好相关材料，向工伤保险机构申请赔偿。若单位未依法缴纳工伤保险，这些费用则由单位承担。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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