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工地工人签订了劳动合同受伤了怎样赔偿

2026.07.03劳动纠纷8人浏览

工地工人签订劳动合同后受伤，赔偿方式如下：
1. 认定工伤：首先要向劳动保障行政部门申请工伤认定。需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定工伤后，才能依据工伤标准进行赔偿。
2. 享受工伤待遇：
医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残津贴：若评定伤残等级，根据等级享受相应伤残津贴。
3. 劳动能力鉴定：病情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，以便计算具体赔偿数额。
4. 获得赔偿：
单位缴纳工伤保险：由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿。
单位未缴纳工伤保险：所有赔偿费用由用人单位承担。
5. 赔偿协商与仲裁：若与单位就赔偿事宜协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。
总之，工人应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依规获得应有的赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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