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公司可以解除工伤伤残职工吗

2026.07.03劳动纠纷5人浏览

公司一般情况下不能随意解除工伤伤残职工。
1. 停工留薪期内：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，公司不得解除劳动合同。这是为了保障职工能安心治疗和恢复。
2. 工伤职工丧失部分或全部劳动能力：
一级至四级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，公司不能解除。
五级、六级伤残的职工，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；若工伤职工本人未提出，公司一般也不得解除。
七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，公司才可以解除；在合同期内且职工未主动提出的情况下，公司不得解除。
3. 其他特殊情况：如果工伤职工存在严重违反公司规章制度等过错行为，公司可以依据相关规定解除劳动合同，但需有充分证据证明该过错行为的存在。
总之，公司解除工伤伤残职工劳动合同受到严格限制，以充分保障工伤职工的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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