优质问答
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1. 首先，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以没签劳动合同两个月离职，你可以主张从第二个月起的双倍工资。2. 计算双倍工资时，以你应得工资为标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。3. 你离职时，用人单位还应按照你的工作天数支付实际工作期间的工资。4. 若用人单位存在其他违法行为，比如未依法缴纳社保等，你还可以要求相应赔偿或补偿。5. 要获得赔偿，你需准备能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证、考勤记录、同事证言等。6. 你可以先与用人单位协商赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁一般会在受理后的45日内结案，复杂的可延长15日。在仲裁过程中，要按照规定提供相关证据和材料，积极维护自身合法权益。
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