优质问答
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个人解除劳动合同经济补偿金的计算方式如下：1. 计算基数：月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2. 工作年限：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。5. 例如，劳动者月工资为5000元，在单位工作3年，那么经济补偿金为5000×3 = 15000元。若工作3年6个月，则经济补偿金为5000×3.5 = 17500元。6. 若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，假设当地上年度职工月平均工资为3000元，劳动者月工资10000元，工作5年，经济补偿金为3000×3×5 = 45000元。
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