优质问答
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没交保险不影响劳动合同的效力，劳动合同依然是有效的。1. 从法律规定来看，根据劳动合同法，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。缴纳社会保险并非劳动合同生效的必备条件。2. 即使单位未依法为劳动者缴纳社会保险，双方签订的劳动合同在主体适格、意思表示真实、内容不违法等情况下，依然具有法律效力。3. 劳动者可以要求用人单位补缴社会保险。若用人单位不补缴，劳动者可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求用人单位履行补缴义务。4. 同时，因用人单位未缴纳社会保险给劳动者造成损失的，比如因无法享受医保待遇导致的医疗费用支出等，劳动者有权要求用人单位赔偿损失。5. 若用人单位一直不缴纳保险，劳动者还可以以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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