优质问答
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1. 认定工伤：首先要确定是否属于工伤范畴。根据规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形属于工伤。需及时向劳动保障部门申请工伤认定。2. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付。3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。4. 伤残津贴：评定伤残等级后，根据伤残程度享受相应的伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%等，由工伤保险基金按月支付。5. 一次性伤残补助金：以本人工资为基数，一级伤残为27个月，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月等。由工伤保险基金支付。6. 生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。7. 丧葬补助金：职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。8. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。9. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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