优质问答
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无故被辞退申请仲裁，可按以下步骤进行：1. 准备证据：收集能证明你与用人单位存在劳动关系、被无故辞退等相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等。2. 确定仲裁机构：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 提交申请：填写劳动仲裁申请书，写明你的基本信息、仲裁请求（如要求支付违法解除劳动合同赔偿金等）、事实和理由，并附上相关证据材料，一式三份提交给仲裁委员会。4. 等待受理：仲裁委员会在收到申请后5日内会决定是否受理。若受理，会向双方送达受理通知书等材料。5. 参加仲裁庭审：按通知时间和地点参加庭审，在庭审中陈述你的观点和证据，与对方进行辩论。6. 等待裁决：仲裁庭会根据审理情况作出裁决。一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂的可延长15日。7. 执行裁决：若你对裁决结果满意，对方应按裁决履行义务；若不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。整个过程中，要注意仲裁时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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