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工伤后单位三个月没发工资怎样办

2026.07.01劳动纠纷5人浏览

工伤后单位三个月没发工资，可按以下方法处理：
1. 与单位沟通协商：主动与单位负责薪资的部门或领导联系，说明工伤情况，询问工资未发放的原因，要求单位尽快补发工资。
2. 查看劳动合同与规章制度：确认劳动合同中关于工资发放的具体规定，以及单位内部工资支付的相关制度，看是否存在误解或违反规定的情况。
3. 向劳动监察部门投诉：若与单位协商不成，可携带工伤认定决定书、劳动合同等相关材料，前往当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
4. 申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、证据材料等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求单位支付拖欠的工资，并可主张因工伤产生的其他权益，如工伤待遇等。仲裁裁决生效后，单位若不履行，可申请强制执行。
5. 寻求工会帮助：向单位工会反映情况，工会可协助与单位协商解决工资问题，维护职工合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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