优质问答
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1. 一级工伤赔偿：保留劳动关系，退出工作岗位。从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资。伤残津贴按月支付，标准为本人工资的90%。2. 二级工伤赔偿：同样保留劳动关系，退出岗位。一次性伤残补助金为25个月本人工资，伤残津贴为本人工资的85%。3. 三级工伤赔偿：保留劳动关系，退出岗位。一次性伤残补助金23个月本人工资，伤残津贴80%。4. 四级工伤赔偿：保留劳动关系，退出岗位。一次性伤残补助金21个月本人工资，伤残津贴75%。5. 五级工伤赔偿：可获得18个月本人工资的一次性伤残补助金。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。6. 六级工伤赔偿：一次性伤残补助金为16个月本人工资。保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，伤残津贴为本人工资的60%。7. 七级工伤赔偿：一次性伤残补助金13个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。8. 八级工伤赔偿：一次性伤残补助金11个月本人工资。合同期满或职工提出解除合同，享受相应补助金。9. 九级工伤赔偿：一次性伤残补助金9个月本人工资。享受类似八级工伤的后续待遇。10. 十级工伤赔偿：一次性伤残补助金7个月本人工资。同样在合同相关情况发生时享受相应补助金。具体赔偿标准和项目可能因地区等因素有所差异，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确信息。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
