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员工离职了工资多发怎样追回

2026.06.27劳动纠纷6人浏览

员工离职后工资多发，用人单位可通过以下方式追回：
1. 与员工沟通协商：首先尝试与离职员工取得联系，诚恳说明情况，要求其返还多发的工资。多数情况下，员工会理解并配合归还。
2. 发送书面通知：若沟通无果，可向员工发送书面通知，明确指出工资多发的事实、金额以及要求返还的期限，并告知逾期不还将采取法律措施。
3. 申请劳动仲裁：若员工拒绝返还，用人单位可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、双方身份信息、相关证据等材料。仲裁委将根据具体情况进行审理并作出裁决。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不服或仲裁委不予受理的，用人单位可向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行判决，要求员工返还多发工资。
在整个过程中，用人单位要注意保留好工资发放记录、沟通记录、书面通知等相关证据，以便维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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