优质问答
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农民工没签劳动合同造成工伤，赔偿通常如下：1. 确认劳动关系：首先要通过劳动仲裁等方式确认与用人单位存在劳动关系。可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据来证明。2. 认定工伤：在确认劳动关系后，向劳动部门申请工伤认定。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。3. 劳动能力鉴定：根据工伤认定结果，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。4. 赔偿项目及标准： 医疗费：凭发票实报实销。 停工留薪期工资：按照原工资福利待遇发放。 伤残津贴：根据伤残等级按月支付，一级伤残为本人工资的90%等。 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资等。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市规定。5. 赔偿流程：先与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。6. 注意事项：要及时收集和保留相关证据，注意工伤认定和劳动能力鉴定的时效，积极维护自身合法权益。赔偿数额需根据具体伤残等级、实际花费等情况确定，建议及时咨询专业律师或相关部门，以便准确计算赔偿金额并依法维权。
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