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有固定收入的误工费怎样算

2026.06.27劳动纠纷7人浏览

有固定收入的误工费计算方式如下：
1. 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定。
2. 对于有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算。即其误工费 = 实际减少的收入 = 正常出勤月工资÷月计薪天数×误工天数。例如，月工资为5000元，月计薪天数通常按21.75天计算，若误工10天，误工费 = 5000÷21.75×10 。
3. 受害人需要提供劳动合同、工资条、银行流水等证据来证明其固定收入情况以及因误工导致的收入减少数额。
4. 如果单位出具了误工期间受害人工资照发的证明，那么在计算误工费时，可能无法主张这部分误工损失，因为实际收入未减少。
5. 若受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
6. 在计算误工天数时，要依据医疗机构的诊断证明、休假证明等确定合理的误工期限，不能随意夸大或缩短。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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