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有工伤史自己辞职有赔偿吗

2026.06.27劳动纠纷7人浏览

有工伤史自己辞职是否有赔偿，需分情况来看：
1. 一般情况：如果工伤已认定并完成劳动能力鉴定，且工伤保险基金支付了相应待遇，如一次性伤残补助金等。之后自己辞职，通常没有额外的工伤赔偿。因为一次性伤残补助金等是对工伤职工因工伤导致伤残的补偿，已经支付。
2. 特殊情况：
若存在单位未依法缴纳工伤保险费的情况，职工辞职时，可要求单位支付一次性伤残就业补助金。例如，职工因工伤被鉴定为五级、六级伤残，经工伤职工本人提出，该职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
若工伤职工在停工留薪期内，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，工伤职工提出解除劳动合同的，用人单位还应支付经济补偿，补偿标准按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
总之，有工伤史自己辞职是否有赔偿要依据具体情形判断，关键在于工伤认定、单位缴费情况以及解除劳动关系的原因等因素。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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