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如果是工伤但是单位不给报工伤怎样办

2026.06.27劳动纠纷7人浏览

1. 首先，收集能证明是工伤的相关证据，例如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言、工作证等。这些证据对于后续维权很关键。
2. 自己在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交申请时，需按要求填写工伤认定申请表，并附上收集的证据材料。
3. 社会保险行政部门受理申请后，会进行调查核实。若认定为工伤，会出具工伤认定决定书。
4. 拿到工伤认定决定书后，若单位仍不配合处理工伤待遇问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付因工伤产生的各项费用，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等（根据实际情况确定具体赔偿项目）。
5. 对仲裁结果不服的，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
总之，即使单位不给报工伤，劳动者自身仍有多种途径来保障自己的工伤权益，要积极主动地采取措施。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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